Управление доступом на основе ролей (RBAC)
Управление доступом на основе ролей (role-based access control или RBAC) - это метод ограничения доступа к сети на основе ролей отдельных пользователей в рамках предприятия. RBAC позволяет сотрудникам иметь права доступа только к той информации, которая им необходима для работы, и не позволяет им получать доступ к информации, которая у ним не относится.
Роль сотрудника в организации определяет разрешения, которые ему предоставляются, и гарантирует, что сотрудники более низкого уровня не смогут получить доступ к конфиденциальной информации или выполнить задачи высокого уровня.
В модели данных, использующей контроль доступа на основе ролей, роли основаны на нескольких факторах, включая авторизацию, ответственность и профессиональную компетентность. Таким образом, компании могут указать, является ли человек конечным пользователем, администратором или специализированным пользователем. Кроме того, доступ к ресурсам может быть ограничен конкретными задачами, такими как возможность просмотра, создания или изменения файлов.
Ограничение доступа к сети важно для организаций, в штате которых много работников, а также для тех, кто нанимает подрядчиков или разрешает доступ к ресурсам третьим лицам, таким как клиенты и поставщики, что затрудняет эффективный мониторинг доступа к сети. Компании, применяющие RBAC, могут лучше защитить свои конфиденциальные данные и критически важные приложения.
Преимущества RBAC
Использование RBAC для ограничения ненужного доступа к сети на основе ролей пользователей в организации имеет ряд преимуществ, в том числе:
- Повышение операционной эффективности. Благодаря RBAC компании могут снизить потребность в смене документов и паролей, когда нанимают новых сотрудников или меняют роли существующих сотрудников. RBAC позволяет организациям быстро добавлять и изменять роли, а также реализовывать их на разных платформах, в операционных системах и приложениях. Это также сокращает вероятность ошибки при назначении прав пользователя. Кроме того, с помощью RBAC компании могут легче интегрировать сторонних пользователей в свои сети, предоставляя им предопределенные роли.
- Повышение соответствия. Каждая организация должна соответствовать местным, государственным и федеральным нормам. Компании обычно предпочитают внедрять системы RBAC для удовлетворения нормативных и законодательных требований в отношении конфиденциальности, поскольку руководители и ИТ-отделы могут более эффективно управлять доступом и использованием данных. Это особенно важно для финансовых учреждений и медицинских организаций.
- Прозрачность и контроль. RBAC предоставляет системным администраторам больше прозрачности и контроля, а также гарантирует, что авторизованным пользователям и гостям в системе предоставляется доступ только к тому, что им нужно для выполнения своей работы.
- Сокращение затрат. Запретив пользователю доступ к определенным процессам и приложениям, компании могут экономить или более эффективно использовать ресурсы, такие как пропускная способность сети, память и хранилище.
- Снижение риска нарушений и утечки данных. Внедрение RBAC означает ограничение доступа к конфиденциальной информации, что снижает вероятность взлома или утечки данных.
Существует ряд передовых методов, которым должны следовать организации при внедрении RBAC, в том числе:
- Необходимо определить ресурсы, доступом к которым требуется управлять, если они еще не перечислены, например, базы данных клиентов, системы электронной почты и т.д.
- Требуется произвести анализ рабочей силы и определение ролей с одинаковыми потребностями в доступе. Однако не стоит создавать слишком много ролей, поскольку это противоречит целям RBAC и создает систему контроля доступа на основе конкретного пользователя, а вовсе не его роли. Например, может существовать базовая роль пользователя, которая включает доступ, необходимый каждому сотруднику, например, к электронной почте и корпоративной интрасети. Другая роль может быть ролью представителя службы поддержки клиентов, которая будет иметь права на чтение / запись в базе данных клиентов, и еще одной ролью может быть роль администратора базы данных клиентов с полным контролем над ней.
- После создания списка ролей и их прав доступа требуется настроить эти права и выдать их пользователям сети.
- Определите процесс изменения роли, блокировки учетной записи сотрудника, покидающего компанию, и процесс регистрации новых сотрудников.
- Убедитесь, что RBAC интегрирован во все системы компании.
- Проводите обучение, чтобы сотрудники понимали принципы RBAC.
- Периодически проводите аудит ролей, корректности их назначения сотрудникам и параметров доступа, разрешенного для каждой роли. Если выясняется, что роль имеет ненужный доступ к определенной системе, измените роль и измените уровень доступа для тех лиц, которые находятся в этой роли.
RBAC и ABAC
Управление доступом на основе ролей и управление доступом на основе атрибутов (ABAC) – это два типа методов управления доступом, однако их подходы различны.
В то время как RBAC предоставляет права доступа в зависимости от ролей пользователей, ABAC управляет доступом на основе комбинации атрибутов: атрибутов пользователя, атрибутов ресурса, атрибутов, связанных с системой или приложением, к которым осуществляется доступ, и атрибутов среды.
Атрибуты пользователя могут включать имя, организацию, идентификатор, роль, допуск и так далее. Примеры атрибутов ресурса включают владельца, имя, дату создания данных и т.д. Атрибуты среды включают местоположение, время доступа и уровни угрозы.
Помимо упрощения процесса управления доступом, ABAC позволяет компаниям снизить риски, связанные с несанкционированным доступом, и помогает централизовать аудит.
Организациям стоит использовать RBAC для грубого контроля доступа, такого как предоставление всем подрядчикам доступа к корпоративной электронной почте. С другой стороны, компании должны использовать ABAC для детального контроля доступа или если им необходимо принимать решения при определенных условиях, например, предоставлять сотрудникам доступ к определенным ресурсам только в том случае, если они работают в конкретном офисе и решают особый тип задачи.